希望の部署に配属になるとは限らない日本企業 ーNhững công ty Nhật Bản không phải lúc nào cũng bố trí cho bạn vào bộ phận theo nguyện vọng

一度入社したら、定年になるまで同じ会社に勤めるのが、一般的な日本人サラリーマン（最近は徐々に変わりつつありますが）

Tình hình chung của những  người làm công ăn lương tại Nhật Bản là một khi bước vào công ty, họ sẽ làm việc cho cùng một công ty đó liên tục cho đến tuổi nghỉ hưu.(Nhưng gần đây điều này đang dần dần thay đồi).

　

とすると、一つの会社の中で、いろいろな経験をしてもらって育てていくというのが会社側の発想になってきます。

Và, điều này đang trở thành ý tưởng từ phía doanh nghiệp trong việc tích lũy và bồi dưỡng kinh nghiệm đa dạngtrong một công ty.

ですから、日本企業では、新入社員がすぐに希望の部署に配属されるとは限りません。慣れない仕事をするのも勉強のうちと考えて頑張るのが、「いい社員」だと考えられているようです。

Do đó, ở các công ty Nhật Bản, nhân viên mới vào không nhất thiết phải được giao cho các công việc theo nguyện vọng ngay lập tức. Có thể với việc cố gắng nghĩ rằng trong khi học các công việc không quen thuộc, họ sẽ được đánh giá là “ Nhân viên tốt”.